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CORE VALUE SERVICE
ボトムアップ組織構築
国内唯一20代特化型メンタリング技術によって
20代社員をエンパワーメント
MENTOR WORKOUT で、
20代社員を自律型にスイッチ。
20代社員に起こりがちな「指示を受けて動く」状態から、
「自分の意志で動く」状態に変換します。
1970年代からアメリカ企業で発達したメンタリングノウハウをベースにしながら、
日本型にリプロデュースした独自のメンターメソッドによるワークアウトで、
自ら動く力を引き出し、内面から強く、セルフイノベーションを実践しませんか。
驚きの数字成果
結果が数字で出ています
転職意向を示していた20代の
リテンションの割合
18-19年度実績。n数126。
転職相談に来た20代がMWを利用し、
1年後転職しなかった率。
職務に対する姿勢が積極的に
なった、パフォーマンスが
上がった割合
20年度実績。n数370。
MWを利用し、職務に対する姿勢が
積極的になったと回答した率。
MWへの満足度が
満点評価の割合
20年度実績。n数370。
MWを利用し、満足度5段階評価中
5と回答した率。
成果
特徴
MENTOR WORKOUT
虎ノ門サロン
レポートについて
選べる4種類。報告書には、プロフェッショナルメンターが吸上げた情報を掲載。
の人事動向に精通したプロフェッショナルメンターによる報告書は、組織状態に対する精巧なフィードバックを可能にし、GoodとBadを見える化します。データとして顕在化するから、組織・人材マネジメント先述の強力なヒントとなります。
レポート
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