サービス | OVER20&Company.

サービス

私たちは、次世代を成長支援したい人・企業が集まり、大学生の成長機会を共に創出する「エニー」、若手人材を自律に導くことで優秀層の定着度を高める「メンターワークアウト for Business」、次世代の能力開発に貢献する「面談専門人材育成コース」を展開しています。

次世代を成長支援したい人・企業と成長したい次世代がフラットにつながるオープンイノベーションサービス

次世代は、自分のことを探求しながら、優秀な同世代と共にさまざまなプログラムに参加することができます。
企業や支援者は、学生と親交を深めたり、多様なオフラインでの交流を通じて成長意欲の高い次世代とつながります。

次世代を毎月支援できる

どこからでも参加できる

目指す未来とアプローチ

次世代だからこそ持つ可能性とパワーに

明るい未来への道が続いていく

OVER20はサービスの提供とデータバンクによる調査・研究を通じて、「次世代」にまつわる社会課題を解決していきます。

若手人材を自律思考へとマインドセットし、個人軸の確立と組織軸とのすり合わせを徹底することで、優秀層の定着度を高める能力開発に特化したサービス

インナーポテンシャルに着目し、独自のメソッドで組織依存型の若手人材を自律型人材へ成長支援しています。また、自律へマインドセットされた個人軸と組織軸をすり合わせることで、組織における若手人材の定着度向上を実現しています

定着度向上の実績

従業員3,000人以上の組織のケース紹介

次の時代を担う次世代の能力開発を担う面談専門人材を育てるコース

レベルに合わせて、約６〜１２ヶ月のコースに参加し、当社のメソッドを移植します。人材開発室の担当者からマネジャー、そのほかキャリアアップのために学びを深める高度な専門スキル人材を育成します

面談スキルを学ぶ

年間数千件実施される面談データ、属性や成長指標の変化など独自のデータを蓄積し、２０代の成長環境整備に資する取り組みを社会に還元することを目的としたデータバンク

OCEANは、20代に関する豊富な面談データを解析し、組織や社会に対する20代環境整備に貢献しています。また、20代のエンパワーメントに貢献するためのアプローチ方法についても分析し、提言としてレポートを発行しています。

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