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20代から、世界を変える。

V I S I O N

未来を最も長く生きる世代が、
未来を切り拓く。

医療の発展により、人の寿命は大きく延びました。しかしそれは同時に、知恵や経験を積んだ人が、権力や意思決定の場に長く留まり続ける社会をつくりました。かつて10代や20代が国を動かした時代とは違い、今、最も長く未来を生きる世代が、その未来を決める場から遠ざけられています。私たちは、この構造を変えます。20代が持つ才能と、まだ社会に実装されていないインサイトを解き放つこと。それが、私たちが生きるこの世界にとって、最も理にかなった選択だと考えています。

M I S S I O N

​20代を、未来の中心に戻す。

意思決定の場に20代がいる社会は、未来への適応が速い。それが私たちの確信です。けれど、その機会は自然には生まれません。教育制度も、雇用制度も、簡単には変わらないからです。だから私たちは、20代の力を丁寧に育て、企業や社会の意思決定の現場に、当事者として送り出します。経験の長さではなく、これから生きる時間の長さを、価値の基準にする。それが、社会の進化速度を上げる、私たちのミッションです。

M E S S A G E

なぜ、20代なのか。

私はいつも、戦国時代を思い浮かべます。当時の寿命は30代といわれ、10代や20代の若き英雄たちが、自ら国をつくっていきました。彼らに実際に会ったことはありません。それでも、炎を胸に宿した彼らの姿が、人々を興奮させ、社会全体を活気づけていたであろうことは、想像に難くありません。

 

けれど医療が発展し、私たちの寿命は大きく延びました。長く生きる時代になったことで、人は知恵と経験を積み重ね、権力や資産を蓄え、多くの意思決定の場に長く留まるようになりました。国連のような国際社会の重要な会議体も、日本の年功序列という雇用制度も、そうして「経験の長さ」を判断基準の中心に置いてきました。私はここに、ずっと違和感を持っています。

 

これからの時代を生きるのは、これからを生きる世代です。その当事者が、最も重要な意思決定の場にいない。これは、社会にとって大きな損失ではないでしょうか。20代は、体力・知力ともに最も充実し、最も多くの才能を持ち、そして社会にまだ実装されていないインサイトを、最も多く抱えている世代です。彼らが描く、まだ誰も見たことのない世界を、私は見てみたいのです。

 

自然に任せているだけでは、何も変わりません。だからこそ私たちは、20代の力を丁寧に育て、周囲を巻き込みながら突き進んでいく人材として、社会に解き放っていきたいのです。この世代を、未来の中心に戻す。それが、当社が掲げるミッションです。

 

20代から、世界は変わります。私たちは、その最初の一歩を共につくる——一つの会社であることを超えた、文化の最初の地でありたいと願っています。

株式会社OVER20&Company.
代表取締役 石 堂  里 佳

C O M P A N Y  I N F O

​会社概要

社 名

株式会社OVER20&Company.

設 立

2018年5月

事 業

・未来共創フィールド「any」の運営
・次世代共創プロジェクトのコンサルティング、運営
・次世代人材育成・組織開発コンサルティング
・次世代インサイト・リサーチ業務

拠 点

本社
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー27F

エニーステーション(次世代との共創拠点)
東京都中央区銀座6丁目2-1 Daiwa銀座ビル1階

自 社
基 盤

未来共創フィールド(AIプラットフォーム)

取 引
実 績

株式会社ヴァンラーレ八戸、株式会社テレビ東京ホールディングス、株式会社トーシンパートナーズホールディングス、株式会社トリドールホールディングス、株式会社奈良クラブ、監査法人アヴァンティア、ニッセイ情報テクノロジー株式会社、プロパティデータバンク株式会社、リゾートトラスト株式会社、KDDI株式会社、日本端子株式会社、横河レンタ・リース株式会社、カーディフ損害保険株式会社、アサヒ飲料株式会社など(順不同)

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20代から、世界を変える。
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