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MENTOR WORKOUT
虎ノ門サロン
東京都港区虎ノ門4-3-1 
城山トラストタワー27F 
株式会社OVER20&Company.内
東京メトロ日比谷線 神谷町駅
神谷町MTビル出口 徒歩2分
MENTOR WORKOUT
​本町サロン
大阪府中央区北久宝寺町3-6-1
本町南ガーデンシティ 7階 
株式会社OVER20&Company.
心斎橋駅 徒歩6分
本町駅 10番出口 徒歩3分

プロフェッショナルメンターの紹介

プロフェッショナルメンターは、

メンティのインサイトを整理し、変化・行動・成果を創るプロフェッショナルです。

​マンツーマンだからこそ、様々な課題を解決できます。

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​レポートについて

選べる4種類。報告書には、プロフェッショナルメンターが吸上げた情報を掲載。

​の人事動向に精通したプロフェッショナルメンターによる報告書は、組織状態に対する精巧なフィードバックを可能にし、GoodとBadを見える化します。データとして顕在化するから、組織・人材マネジメント先述の強力なヒントとなります。

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プログラムについて

対象社員に、どのような効果を期待できますか?


MENTOR WORKOUTによって得られる効果(脳の癖・固定概念の解除によって得られる効果)は大きく2つあります。 ① 意識改善 例 : ネガティブ解除、退職率・勤怠改善、人間関係改善力の向上、モチベーションアップ など ② 能力覚醒 例 : 生産性向上、行動力・成果力向上、意思決定力の向上、解決策の発見 など




プロフェッショナルメンターに女性が多いのはなぜですか?


生まれつき聴く力や洞察力が高いため、結果女性が多くなっています。また女性のほうがプライベートに対する知見・経験・感覚を多く持っていることから、現代のワークとプライベートの境目がなくなってきた世の中の価値観に適応しやすいという理由もあります。




どのようなプログラムがありますか?


集団研修ではなく、個人に合わせたマネジメント課題と実践を繰り返すため、一人ずつの反応と効果が大きいマンツーマンプログラムとなります。 (一例)




メンターワークアウト前にする課題はありますか?


・ ライフラインチャートの作成(初回のみ共通課題) ・ 当日、サロンに来店いただき、60分間のメンターワークアウトを実施 ライフラインチャートは、メンターワークアウトを受ける前にご自身を整理するためのツールの一つです。そのため、基本的に当日は活用しないことが多いです。




メンターワークアウトとはどういうものですか?(1)


メンターワークアウトでは、無意識を浮き彫りにし改善する”メンタル専門技術”を一部活用します。 人間の意識の95%は無意識 行動・意識決定のほとんどは、無意識によってなされている ところが無意識は本人には自覚できないため言語化がむずかしく、対話では見つけづらい メンターワークアウトで無意識を浮き彫りにすることで 〇 自分を縛っていた固定概念を自覚 ▶ 解除 〇 客観的になり一人では見つけられなかった視点獲得 などにより、思考の変容・行動の変化が起き、覚醒が起きる専門技術です。




メンターワークアウトとはどういうものですか?(2)


例えるなら…「鷹の目」で自分自身を客観視。 また、RPGのように”困難はレベルアップの糧”と楽しめるようになります。 人は「感情に振り回され」行動を起こす、と言われる でも実は、人を振り回しているのは「無意識」 MENTOR WORKOUTによって無意識から解放されることで感情に振り回されなくなる。つまり、自身の行動を客観的に見ることができるようになる まるで自分自身をRPGの主人公のように見れるように困難はレベルアップの糧と思えるようになり 〇 むやみな転職はしないようになる 〇 人間関係などの悩みもむしろ楽しむようになる 以上の効果が期待できます。




他社・社外メンターサービスとの違いはなんですか?


メンターワークアウトは、メンタル整理でメンティーを導くため 〇メンターによって効果に差が出ない 〇押し付けゼロ。自身で気づきを得ていくため自発性が発動・どんどん変化していく 一方で、他社はプロのメンターではないため効果が出づらい 自身の経験則でメンティーを導くため ✖メンターによって効果に差が出る ✖相性次第ではマイナスに働く ✖押し付けになり自発性は発動しにくい





継続するにあたり

依存性・中毒性はないですか?


ありません。 少ない人で4回、多い人でも8回程度のメンターワークアウトで自身が望む成長を手に入れることができ、それ以降は不要になります。みなさん、自分自身の力で成長を手に入れたと実感する状態で終わるため依存性もありません。




洗脳とはちがいますか?


私たちはメンティーの固定概念や思考の悪い癖を解除するだけで、意図的にある方向に誘導したりということはありません。terntorは「メンティーの鏡」に徹し、メンター自身の経験を教え込むといったことも絶対にしないよう徹底的にトレーニングを積んでいます。





基本的な知識

メンタリングとコーチングとの違いを教えてください


メンタリング と コーチング はどちらも「人材育成・キャリア開発」であり、ゼロからプラスを生むメソッドです。 主な違いは、 ・コーチングは、経験伝授による [間接的な] 自発的成長のサポートメインであるのに対し、 ・メンタリングは、メンティー自身の脳内整理による [直接的な] 自発的成長のサポートがメインとなります。




カウンセリングとメンタリングの違いを教えてください


メンタリング と カウンセリング はどちらも「心理カウンセリング」です。 ・カウンセリングは、マイナスをゼロに戻す心理カウンセリングであるのに対し、 ・メンタリングは、ゼロからプラスを生む心理カウンセリングです。 カウンセリングが傾聴共感に徹するのに対し、メンタリングは傾聴共感にとどまらず解決・解消方法まで踏み込みます。




カウンセリングとコーチングとメンタリング、三者の関係性を教えてください


MENTOR WORKOUTは、カウンセリング・コーチング・メンタリングを一つのツールとして活用しています。





 
 
 
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