OVER20
WORK CULTURE
OVER20は、はたらくメンバー一人ひとりの自己実現と「20代から、世界を変える」ミッションに向けた組織の成長を叶えるための独自の文化を築きます。
EQを育みながら、自律型人材の成長を促進させる「内面の成長」を重視したワークカルチャー
OVER20はIQと同じようにEQ（感情知数）を大切にしているため、経験値に基づく価値観・思考・コミュニケーションではなく、20mateの思考の背景や感情にフォーカスし、多角的な考えを受け入れ発展させるコミュニケーション文化を構築しています。
また、毎月開催されるメンバー主体の「20mate春闘」や責任者に対する「企画提案会」、「OVER20 自律型17指標」に基づくフィードフォワード評価など、自律的に成長するための制度や環境、自律的に成長しているメンバーに対する満足のいく報酬など、組織として高い生産性を上げるためのシンプルかつ大胆なワークカルチャーを築いています。
バーチャルオフィス「Station OVER20」
当社では、2020年のコロナ感染症(COVID-19)拡大以降、オフィスへの出勤制度を撤廃し、バーチャルオフィス「Station OVER20」での勤務体制に移行しました。
バーチャルオフィスは、イギリス在住の20mateによってアイデアがもたらされ、チームコミュニティマネジャーによってStation OVER20が構築されました。このように当社では、20mateをはじめとした次世代のアイデアや価値観を柔軟かつ迅速に取り入れ、世界で最も次世代が生き生きと「働く」を楽しむ組織を実現させます。
OVER20&Company.は、世界中の20代の人々がつながり、意見を交換し、友人を作り、お互いに学び合うためのコミュニティオフィス「Station OVER20」を創造しました。宇宙戦艦地球号 は、OVER20で働く20mateだけではなく、パートナーや関係者、メンターサービスのユーザーなど が出入りすることができるオープンオフィスです。
世界の何処かの皆さんとこの場所で会える日を楽しみに、日々努めます。Station OVER20はバージョンアップし続けるので、そこもお楽しみに!
Michiru / Team Community Manager
