次世代成長支援事業を展開する石堂株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：石堂里佳 https://www.ishido-inc.com）は、1月20日(水)13:30から、一般企業の人事・営業担当者向けに、「なぜ１オン１が機能しないのか〜２０代は求めていない〜」というテーマで、Webセミナーを開催いたします。
▼メディアでも取り上げられた「１オン１が機能しない理由」とは？
～２０代は○○を求めていない～
参加方法：contact@ishido-inc.comに以下メールで応募完了
・タイトル「１オン１セミナー＋参加日程」
・本文「所属企業、部署、役職、氏名（参加者数分）、メール（参加者数分）」
参加費：無料
日 時：① 1/20(水) 13:30-14:30 ② 1/27(水)13:30-14:30
※ Teamsを用いたWebセミナーとなります
社員のモチベーション向上、コミュニケーションの活性化を目的に、１オン１に力を入れる企業様が増えている一方で、
「上司の負担が増えている」
「導入したけど、効果が見えない」
「若手の離職率の高さは変わっていない」
などの課題に悩む企業様も多いのが現状です。
このような課題を包括的に解決する一つのサービスとして、社外メンターを通じた若手支援サービスが現在注目されています。
こちらのセミナーでは、メディアでも取り上げられた「社外メンター」について、社内面談との違いやメリットデメリット等を解説いたします！
Webセミナーですので、是非お気軽にご参加ください。
▼ セミナーで得られるコト
・１オン１の背景と仕組み、２０代に対し機能しない理由
・最近注目を集める「社外メンター」の仕組みが分かる
▼こんな方におすすめ
・若手人材のモチベーション向上の取り組みに必要性を感じてはいるものの、制度・仕組み運用にお困りの企業様
・若手人材の定着率を高めたいが、方法がネックとなっている企業様
・管理者への労働量の負荷がかかり過ぎていると感じている企業様
講師：CEO 石堂里佳
今回は、多くの企業が既に導入している１オン１面談にスポットを当てたセミナーを開催します。
当社にも多くの経営者様より人材開発に関する相談がありますが、いざ人事担当者様とお話しすると、「研修も手厚い」「上司との面談も定期的に実施している」などお話を聞きます。
ところが経営者が望んでいる結果が出ていないのです。
なぜ人事施策がうまくいかないのか。答えは時代を読む力にあります。
これからの時代は、業態にもよりますが、人事の半分以上をアウトソーシングすると生産性が高まる企業が増える時代です。
弊社に多く集まる20代若手人材の本音も織り交ぜながら、今回はその中でも「１オン１」に絞ってお話を進めたいと考えています。
テーマ「１オン１面談が機能しない理由」
・１オン１の盲点
・なぜ社外メンターが若者から人気か
・なぜ当社が創業2年足らずで日経に取り上げられたか（ここに、人材開発の大きなヒントがあります）
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