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労働環境に課題を抱える企業が人材創発プログラムを活用して定着率向上に成功
待遇面で優遇されずらい実情がある国内アパレル系会社の組織体制において、プロフェッショナルメンター並びにエグゼクティブメンターによる 調査・分析、社員への自律型教育を実行することで、定着率向上を実現させました。
待遇面で優遇されずらい実情がある国内アパレル系会社の組織体制において、プロフェッショナルメンター並びにエグゼクティブメンターによる 調査・分析、社員への自律型教育を実行することで、定着率向上を実現させました。