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【働く20代に調査】第䞉者面談導入を垌望 95%

2020幎6月床のアンケヌト結果を䞀郚公開


石堂株匏䌚瀟本瀟東京郜枯区、代衚取締圹瀟長石堂里䜳、以䞋「ISD」では、2020幎6月1日〜同幎6月30日期間にいただいたアンケヌトを集蚈し、本リリヌスにお公衚する運びずなりたした。 今回公開するアンケヌト結果は、20代生産性向䞊を目的ずする第䞉者面談サヌビスMENTOR WORKOUTをご契玄いただいおいるクラむアント法人の瀟員様より評䟡いただいた結果ずしお集蚈しおいたす。


「MENTOR WORKOUTを匕き続き継続しおほしい」「利甚したい」の評䟡が95、「MENTOR WOKROUTの導入は必芁ない」「どちらでもない」の評䟡が5%の結果であったこずを報告いたしたす。なお、グラフでは、「導入は必芁ない」「どちらでもない」を同じカテゎリヌで集蚈しおいたすが、内蚳は「導入は必芁ない」0 「どちらでもない」5% 自瀟にMENTOR WORKOUTの面談を導入しおほしい ・・・ 95 2019-2020期間比マむナス1%

  • 「匕き続き利甚したい」ず回答した䞖代別のグラフ





「匕き続き利甚したい」ず回答した理由䞀郚玹介

  • 自分の人生に぀いおしっかりず考える機䌚がないため

  • い぀も新しい芖点を貰えるため

  • 楜しいから

  • 仕事のモチベヌションが䞊がるから

  • 自分のキャリアむメヌゞが具䜓的になった

  • 悩みを盞談しお、心が軜くなった

  • 䌚瀟では話せないこずがあるため

  • 行動的になった

  • 単玔に勉匷になるし、こういった研修が斬新で面癜いから





「MENTOR WORKOUTの導入は必芁ない」「どちらでもない」 ・・・ 5%昚幎比プラス1


  • 「導入必芁ない」「どちらでもない」ず回答した䞖代別のグラフ





「どちらでもない」ず回答した理由「導入は必芁ない」「導入しおも䜿わない」ず回答者なし

  • 特にありたせん

  • 自分からは利甚しないず思うから



石堂株匏䌚瀟では、匕き続き、サヌビスの透明性向䞊、メンバヌのスキルアップを目的に、アンケヌトでいただいた声や結果を公衚し、さらなる研鑜に向け邁進しおたいりたす。




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