top of page
【法改正対応】男性育休制度推進に伴う人材戦略のあり方とは
Wed, Nov 17
|オンラインイベント
男性育休制度拡充に取り組む担当者を対象に、制度推進のポイントと、育休取得側、企業側双方のメリットについて解説するセミナーを開催します。
受付停止
他のイベントを見る
Time & Location
Nov 17, 2021, 2:00 PM – 3:00 PM
オンラインイベント
About the event
■ 改正された育児・介護休業法とは ダイバーシティな働き方を実現するため、22年4月から育休の周知・意向確認が義務化され、同年10月からは子どもの誕生直後8週間以内に父親が最大4週間を2回に分けて取得することができる制度が始まります。そして翌年23年4月からは、大企業は男性育休取得率の公表が始まります。 ■ 対象者ダイバーシティ推進担当者
D＆I推進担当者
CSR担当者
人事担当者
総務担当者
■ このような方におすすめ
Tickets
参加する
¥0
Sale ended
bottom of page