top of page
【男性育休法改正対応】Z世代が解説 男性育休とこれからの人材戦略のあり方とは
Wed, Oct 20
|オンラインイベント
次世代成長支援事業を展開するスタートアップで働くZ世代が、職場における男性育休推進の課題と具体的推進策についてお伝えします。
お申し込みの受付は終了しました。
他のイベントを見る
Time & Location
Oct 20, 2021, 2:00 PM – 3:00 PM
オンラインイベント
About the event
■ 改正された育児・介護休業法とは ダイバーシティな働き方を実現するため、22年4月から育休の周知・意向確認が義務化され、同年10月からは子どもの誕生直後8週間以内に父親が最大4週間を2回に分けて取得することができる制度が始まります。そして翌年23年4月からは、大企業は男性育休取得率の公表が始まります。 ■ 対象者
ダイバーシティ推進担当者
D＆I推進担当者
CSR担当者
人事担当者
総務担当者
Tickets
イベントに参加する
¥0
Sold Out
This event is sold out
bottom of page