当社サービス利用者の中で転職を考えている20代の9割は、他責思考もしくは限られた狭い視野で転職を検討していることが判明しています。リテンション率9割を誇るマインドセットを実現しているtwentor がその仕組みを解析します。

やる気のない社員比率が圧倒的に高い国、日本。

整備環境が整っている企業でもこのような現象が起きるのは一体何故なのか、経営層はどんな対応をする必要があるのか、20代に特化してきたOVER20&Company. が提言します。