共用ワークスペース

終身雇用の終焉と組織の在り方

20代が指す「キャリア」が何を意味しているかご存じですか?終身雇用制度や社会保障制度の終焉を感じている若者が組織に求めているものとは何か。終身雇用や社内年金という「安心」を提供しづらくなった組織が提供できる次なる一手とは何か。20代のキャリア観や人生観から、今後求められる組織・企業の在り方について学んでいきます。

プログラムスケジュール
(全日程参加もしくは各カリキュラム毎の参加をお選びいただけます。)

第1回  10 / 1 ( 金 )
  19:30 ー 20:30 「東証一部上場企業で離職率低減10%超を達成した事例に学ぶ これからの"個"と"組織"」 
第2回  10 / 4 ( 金 )  19:30 ー 20:30 「サッカー事業に学ぶ "個"と"組織"の共存」
第3回  10 / 5
 ( 火 )  19:30 ー 20:30 「今後の組織の在り方」 
 

対象者

・経営者
・人財教育担当者
・D&I(ダイバーシティ・アンド・インクルージョン)部署担当者
・女性活躍推進プロジェクト担当者
・CSR部署担当者



参加方法

オンライン配信



参加費用

全日程カリキュラム参加:12,000円(税込)
各回毎の申し込み:各 5,000円 / 回(税込)


参加特典


全日程カリキュラム参加に申し込んでいただいた方には、もれなくミレニアル世代のキャリアに対する本音をまとめた「オリジナル・20代のインサイトBOOK」をプレゼント。