グループ・セフリー

 OVER20 INITIATIVE LABO 

OVER20 INITIATIVE LABOは、20代の覚醒をコミュニケーションで支援してきたOVER20&Company.が所有する知識やノウハウを言語化するためにつくられた研究所です。変革の時代において、若者が求める成長支援とは何か、どのような成長支援が適切なのか。また20代が変革することでどのような変化が起き、インパクトが起こるのか?ここでは、研究成果をプログラム化したカリキュラムで、「20代成長支援」に関して学ぶことができます。
明るいオフィス風景

心理的安全性のつくり方

20代の部下は上司であるあなたに本音を話していると思いますか?答えは「NO」。事実を話していても、本音を話せていない20代がほとんどです。若手が突然離職する、離職は少ないけど優秀なメンバーが抜けていく。これらを防ぐためには、上下間の心理的安全性を高める必要があります。この講座では、社内での心理的安全性の高め方について学んでいきます。

第1回   9 / 21 19:30 〜 20:30
第2回 9 / 23 19:30 〜 20:30
第3回   9 / 28 19:30 〜 20:30
​第4回   9 / 30
 19:30 〜 20:30

共用ワークスペース

終身雇用の終焉と組織の在り方

20代の言う「キャリア」が何を意味しているかご存じですか?
終身雇用制度や社会保障制度の終を感じている若者が組織に求めているものとは何か。終身雇用や社内年金という「安心」を提供しづらくなった組織が提供できる次なる一手とは何か。20代のキャリア観や人生観から、今後求められる組織・企業の在り方について学んでいきます。

第1回   10 / 1 19:30 〜 20:30
第2回 10 / 4 19:30 〜 20:30
第3回   10
 / 5 19:30 〜 20:30

カジュアルなミーティング

20代のキャリア観

若い世代は、30代以降の世代と異なり、どのような価値観を持って、仕事に臨んでいるのでしょうか。内定辞退は当たり前?入社してすぐに転職サイトに登録する人は多いってホント?社会課題解決したいと言う人が多いのはどうして?など、今までの世代では理解できない価値観を持った若者世代について学んでいきます。

第1回   9 / 20 19:30 〜 20:30
第2回 9 / 24 19:30 〜 20:30
第3回   9 / 29
 19:30 〜 20:30

職場でのコラボレーション

プライベートと生産性

「プライベート大変そうだな」
と感じる部下やチームメンバーはいないですか?従来よりプライベートの良し悪しが会社におけるパフォーマンスを左右させる人はいましたが、今の若者こそ、プライベート充実が企業内での生産性向上に大きく寄与する世代です。このプログラムでは、その背景と因果関係について学んでいきます。

第1回   10 / 6 19:30 〜 20:30
第2回 10 / 7 19:30 〜 20:30
第3回   10 / 8 19:30 〜 20:30

モダンなオフィス

活躍できない20代が秘める可能性

活躍を期待していた新人が思うような成果を生み出さないとき「採用の見る目がなかったのか」、「マネジメントの方法が悪いのか」様々な要因が考えられます。OVER20&Company.の研修を受ける従業員はいわゆる「トップパフォーマー」だけではありません。我々がどのようにして多岐にわたる20代従業員の飛躍を叶えているのか、ポイントを一緒に学んでいきます。

第1回   10 / 12 19:30 〜 20:30
第2回 10 / 13 19:30 〜 20:30
第3回   10 / 14 19:30 〜 20:30

一緒に働く同僚

モチベーション

「モチベーションは大事ではない」と言われる一方で、やはり私たち人間は、欲求やご褒美があるからこそ成果を上げられる生き物です。モチベーション、つまり仕事をする動機は、10年前から明らかに変化しています。理解するのではなく、知ることで、あなたのマネジメント方法や社内の施策が変わります。

第1回   10 / 18 19:30 〜 20:30
第2回 10 / 19 19:30 〜 20:30
第3回   10 / 20 19:30 〜 20:30

モダンなオフィス

孤独と生産性

コンピューター画面

在宅勤務に求められる
​マネジメントスキル

 COMING SOON 

ビジネスミーティング

​新しい世代に合わせた評価

 COMING SOON 

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