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若い人材の可能性が企業を拓く。

MENTOR WORKOUTのサポートについて
> 女性のキャリア向上促進
機能の特集
ビジネス会議

ライオン型?シマウマ型?

改革はミドル層が鍵を握る

組織の目的に合わせた最適なボトムアップ型コンサルタント・メンターワークアウトを提案します。組織の血液ポンプを迅速に回し、人材創発戦略を連続で打ち出していく組織改革が最適か、担当者レベルで単発で戦略を打ち出す組織改善が最適か、企業ごとの課題に合わせて提案します。

インサイトの特集
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自律型人材創発の鍵はプライベートにあり

メンターワークアウトによるプロジェクトには、数字やデータだけではなく、常に「人の成長」があります。私たちが成長させた「人」の成果や声を見ることができます。

SDGsやダイバーシティへの取組み
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働くママ・パパの両立を支えるラビットマム 

終身雇用の終焉が到来した今、従業員に与えるべき心理的安全性が崩壊しています。また、コロナによりリモートワークを導入している企業では、従業員のワークとプライベートが心理的だけではなく物理的にも近づく契機となりました。メンターワークアウトがプロデュースしたラビットマム で、従業員の仕事と家庭の両立を支援しましょう。

私たちの考え方
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20代から始める人材創発戦略

OVER20による「20代が驚くほど成長する」人材創発・メンターワークアウトとは、一体どんなプログラムなのか。まずは、OVER20から組織に対する問題提起からお話を進めます。

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私たちに尋ねることができます。