最終更新: 2022年1月25日
石堂株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：石堂里佳、以下「ISD」）では、20代のためのマンツーマン面談サービス「MENTOR WORKOUT」をご利用いただいた方から、面談後にアンケートで利用後の感想をいただいています。今回は、テーマ毎に20代の声を紹介しています。
あなたにとってMWはどのような場所ですか
• 第三者機関だからできる話をする場所
• 自分を保つための場所
• 自分の考えを広げられる場所
• 常駐していても本社を感じられる場所
• プライベートでの目標を見つけられる場所
• 自分のキャリアを別の視点から考えられる場所
• 自分の将来について考えられる場所
• 自分一人で解決できないことを解決できる場所
• 自身の考えを壁打ちする機会
• 会社における悩みを相談できる場所
• 一度立ち止まって、自分の人生を考える良いきっかけを与えてくれる場所
モチベーションが向上したと回答した方の理由
• 自分の改善点が明確に分かり、頑張ろうという気持ちになったから
• 今まで人に相談した中で一番ちゃんと話を聞いてもらえて、アドバイスももらえたと思うから
• 2021年についての不安や迷いがあった中で、メンターワークアウトを受けて具体的にこの先やるべきことが見えてきたから
• 次のアクションが整理できるから
• 対話を通して、今の環境が自信の成長につながることを認識できたから
• 夢が目標に変わったから
• 考え方や言葉遣いがポジティブになり、自身のパフォーマンスも上がったから
• 回数を重ねるたびに自分の状況が変わっていき、そこに対する思考や感情も整理できるようなっていた。そこにメンターワークアウトはポジティブな働きをしていた。
• その時々で足りないものが整理され、課題が明確になることで積極性が増した
感想（メンタルケアにも効果が期待できると思われるもの）
• 成功体験をイメージして走るのは辛かったが、失敗の価値に気づいたら失敗してもその後の成長が楽しみになり、より積極的になった
• 人に相談する機会があまりないので、第三者との会話が大事
• 社内じゃ話せないことがたくさんあるので、良かった
• 思っていることを会社の方に話すよりも素直な気持ちで答えることができるからこれからは絶対必要！
• モチベーションは仕事以外にあるんだとわかったら仕事が楽になった
• 自分だけのことをこんなに話したことがなく、とても楽しかった！
• 仕事への取り組み方だけでなく、いろんな事象に対するとらえ方がポジティブになった
MWは職場でどのように生かされていますか
• 他人と比べる事がなくなった
• 自責思考で仕事ができるようになってきた
• 上の人と話す機会を増やした
• 何か問題が起こったときに一度立ち止まって現状を整理して自分を客観視し、その後に自分が何をすべきか考えることができている
• 部下育成の時に、相手を考えて伝えるようになった
• 自己分析のみではなく、他社とのコミュニケーションについての分析や組織の中での個人の在り方につい
ての客観的な思考や、前向きなとらえ方をできるようになってきた
• 職場の人との関係性が良くなった
その他、感想
• この研修に参加できて本当に良かったです
• 凄く前向きになれる
• 自分でキャリア研修とか企画してみようと思いました
• こんな研修が欲しかった
• 自分の違う一面を知ることができた