OVER20

トヨタ生産方式とは、不良品の発生を抑制し、工場の生産ラインのムダを徹底的に排除することで、利益を最大化するための生産管理システムのことです。

各アメーバ（組織内で独立採算で運営する小集団）の活動の成果を分かりやすく示すことで、リーダーを中心に全社員が自分たちの収支を意識するようになり、それぞれの持ち場・立場で持てる能力を発揮し、利益確保に取り組むようになります。

EQ（心の知能指数）は、自己や他者の感情を知覚、コントロールし、成功を収める能力を指します。 人の言動や行動は、その時々の自分自身の感情に大きく左右されています。EQが高い人は、自身の感情を意識して上手にコントロールし、適切な行動をとることができます。

ブルーオーシャンとは、競争相手のいない未開拓市場のことです。 ブルーオーシャンが「未開拓な市場空間」であることに対して、すでに多くの企業が進出している市場空間のことを「レッドオーシャン」と呼びます。

最低限の所得を保証する仕組みを指し、国民に対して政府が 最低限の生活 を送る為に必要な額の現金を定期的に支給する政策を言います。 国民配当／基本所得保障／最低生活保障と呼ばれる場合もあります。

困難な問題、危機的な状況、ストレスといった要素に遭遇しても、すぐに立ち直ることができる能力を意味する言葉です。 コロナ感染症拡大など不確実な時代の中で、ますますこうしたヒューマンスキルが注目されています。

企業の業務プロセスを外部企業に委託することを指します。 業務内容の一部だけではなく企画から実施までを委託するため、アウトソーシングの中でも委託先の特徴によってサービスの質が変わってきます。

個人や集団が本来持っている潜在能力を引き出し、湧き出させることを指します。「能力開花」と訳されることもあります。

略語で、「なるべく早く」という意味を指します。 ASAP（アサップ）は、英文ビジネスメールやチャットなどで使われることが多く、「asap」や「A.S.A.P.」と表現されます。

ゼブラ企業とは、ゼロサムゲームのようなユニコーン企業のアンチテーゼとして注目されている企業体系を指し、利潤を最優先するのではなく、持続可能な範囲での成長を重視し、「共存性」を価値とするスタートアップのことです。

本来、大人が担うと想定されている家事や家族の世話などを日常的に行っている子どものことを指します。

特定の人に不快感や不利益を与えない制度・表現のことを指します。 例えば、宗教やジェンダー、国籍の違いによる偏見・差別に基づいた社会制度や表現は是正すべきとする考えなどが、ポリティカルコレクトネスに当たります。 例えば、「男のくせに」という発言や、「女性は家庭で育児を」という発

SDGｓの概念を表したものです。 ウェディングケーキモデルとは、SDGsの17項目が3つの階層と頂点で構成され、各項目が関連していることをウェディングケーキに例えて表現したものです。

コンピテンシーとは、ある職務に対して、ハイパフォーマンスを上げる人材に共通してみられる行動特性のことを指します。 人事評価として行われるコンピテンシー評価とは、コンピテンシーをもとに評価基準を策定し、評価を行うことを指します。

別名 1 : 29 : 300 の法則ともいわれる、米保険会社のハインリッヒが発見した法則のこと。 1 件の重大な事故が起こるまでには、それが起こるまでに 29 の軽微な事故があり、さらにその背景には 300 もの事故の素と考えられるケアレスミスや小さなミスがある、というものを

FIREとは、経済的に自立した状態での早期退職を指す言葉で、「Financial Independence,Retaire Early」の略称です。 数年前に米国で始まったFIREの考え方は、今では全世界に拡大し、日本でも実践しようとする人が増えています。

MBAとは、経営学修士号（＝学位）を指します。 「Master of Business Administration」の略です。 そして、MBA学位を提供する大学院は「ビジネススクール」と言われることが多いです。 MBA取得過程では、組織論やマーケティング、ファイナンス、統計学

ファーストチェス理論とは、チェスをするときに「5秒で考えた打ち手」と、「30分で考えた打ち手」のうち、86%は同じ打ち手であるとする理論です。 即決することの重要性を唱える理由の一つとして、引用されることが多い理論です。 ただ、注意すべきは、「山勘を信じろ」ということを言って

社会に対してい良いインパクトを与える活動や製品、サービスの総称を言います。 古くからあるソーシャルグッドの代表例としては、水や空気の浄化、町の緑化、教育やヘルスケアなどが挙げられます。 近年ソーシャルグッドをテーマにしたカンファレンス等が急増していますが、背景としては2015

富裕層と貧困層で経済格差が広がっている経済状態を指します。 「K」のように、上昇していく線と下降していく線から連想されています。

バースデードネーションとは、birthday（誕生日）にdonation（寄付）をすることを指します。誕生日を迎えた本人が寄付をするのではなく、誕生日に友達などに寄付を募るのがバースデードネーションです。

マイナス金利とは、言葉の通り、金利がマイナスの状態になっていることを指します。

ジャストアイデアとは、単に「思いついた」ことや「頭に浮かんだ」ことを意味する言葉です。そのため、事前に検討して考えられたアイデアではなく、「思いついただけのアイデア」を話すときに、前置きとして使用することがあります。

ブレインフォグとは、脳の霧を意味し、頭にモヤがかかったようにぼんやりしてしまい、考えたり集中するのが難しくなってしまう状態を指します。慢性疲労症候群関連と考えられています。

ビヨンド副業とは、物理的な距離を超えてオンライン上で働く副業のことを指します。

炭素税とは、環境税の一種であり、化石燃料に含まれる炭素の含有量に応じてかける税金をさします。

SPAC（Special Purpose Acquisition Company）とは、買収を目的に設立された会社を指します。訳すと、特別買収目的会社となります。 現在、アメリカの市場では人気の上場手法となっています。

デジタル通貨とは、現金と同様にどこでも使える通貨を指します。

コモディティ化とは、市場参入時に、高付加価値を持っていた商品の市場価値が低下し、一般的な商品になることを指します。（マルクス経済学の用語の一つです）

VUCAとは、社会やビジネスにおいて将来の予測が困難になっている状態を指します。 それらを表す特性を４つ挙げ、頭文字をとって作られました。

週末起業家とは、会社を辞めずに空いた時間を使って起業する人を指します。 多くの人が平日に仕事があり、週末はお休みであるという概念から、このような言葉が誕生しました。

「ITリテラシー」や「メディアリテラシー」など特定の分野名とくっつけて使われやすいです。その場合は、分野ごとの知識や理解、活用する能力のことを指します。

デュアルキャリアとは、アスリートとして第一線で競技を続けながら企業で働いたり、自分で会社を興したりするなど、2つのキャリアを並行して活動することを意味します。

「やってみれば何とかなる！」と前向きにとらえる楽観的な人をオプティミストと呼び、「どうせ自分には無理だ」と諦める悲観的な人をペシミストと呼びます。

仮想通貨とは、電子データのみでやりとりされる通貨のことを指します。

ビジョナリーとは、先見の明のある人を指します。特に、事業の将来を見通した展望を持っている人のことを言います。

グリットとは「やり抜く力」のことです。 アメリカの心理学者であり、ペンシルヴァニア大学のアンジェラ・リー・ダックワース教授が提唱した言葉です。

コネクテッドカーとは、ICT端末としての機能を有する自動車のことです。

サンドイッチ・ジェネレーションとは、両親と自分の子供たちの両方の面倒を見なければならない世代のことを指します。

自己実現理論とは、アメリカの心理学者マズローが、「人間は自己実現に向かって絶えず成長する」と仮定し、人間の欲求を5段階の階層で理論化したものを指します。

コアコンピタンスとは、企業の中核となる強みのことを指します。

感情的知性とは、自分自身や相手の感情を正しく認識し共感的に反応する能力のことを指します。

デカップリングとは、二国間の経済や市場などが連動していないことを指します。 例えば米国の経済が停滞しても、それとは関係なく中国などの経済が成長し、世界経済の拡大が続くとする見方です。

SWOT分析とは、内部要因である自社の「強み（Strength）」「弱み（Weakness）」と外部要因である「機会（Opportunity）」「脅威（Threat）」から自社の現状を分析するフレームワークです。

M&Aとは「合併と買収」と訳され、合併とは、２つ以上の企業が１つの企業に統合されることを指します。一方で、買収は、企業が別の企業の経営を支配することを目的として株式を取得することを指します。

ステークホルダーとは、企業などが活動を行うことで影響を受ける利害関係者を指します。 例えば、株主・経営者・従業員・顧客・取引先などが挙げられます。

一帯一路とは、中国の習近平国家主席が2013年に初めて打ち出した構想であり、中国と欧州をつなぐ広域経済圏構想を指します。

在宅勤務手当とは、① 通信費、水道光熱費などの手当 ②在宅の労働環境整備のための手当を指します。

ギグエコノミーとは、ネット経由で企業や個人からの仕事を単発で請け負う働き方を指します。

要約すると、ITを活用してビジネスモデルや組織を変革し、国内外で優位を築いて事業を続けられるようにすることです。